Kalo bukan kite, siape agik

Emak bilang idop neh haros banyak belajar untok dapat selalu berubah, tentunya berubah kearah yang lebeh baek agik. Orang banyak bekalot listrek naek, padahal tak semuenye naek, nyatenye untok rakyat kecik ngan tarep 450 VA sampe 900 VA jak tak naek, itu tandenye pemerentah pon udah cukop mikerkan naseb orang kecik. Agik pula naek ndak harge listrek tuh bukan urosan dan wewenang PLN, itu udah jadi kebutuhan dan tanggungjawab Pemerintah yang udah disetujui oleh DPR, PLN hanye bertindak sebagai Operator pelaksane, hal ini yang memang benar-benar haros diluroskan.

Listrek maseh sering padam, sementare hargenye nak naek, maken banyak urosan kite.

Tapi benar gag kate GM PLN Wilayah Kalbar, tak boleh ndak dan tak boleh ditunda agek, PLN haros berubah, Karyawannye haros bertindak sesuai dengan Pedoman Perilaku (Code Of Conduct) yang telah ditetapkan oleh perusahaan, mane yang pantas dan layak dilakukan dan mane yang tak pantas untok dilakukan.

Sebagai karyawan haros menjadi contoh di dalam lingkungannye masing-masing dan tentunye pula dengan semangat perubahan budaye yang Saling Percaya, Integritas yang tinggi, Pembelajaran dan tentunye peduli terhadap lingkungan kerjenye (SIPP).

Dengan demikian citra perusahaan Listrek inipon semakin bagos di mate pelanggan.

Kalo bukan kite, siape agik yang nak melakukannya.

Lakukan Perubahan Secara Cepat, Tepat dan Terarah

Banyak orang bilang bahwa pena lebih tajam daripada sebilah pedang, dan lebih sadis membunuh daripada sebatang tombak, namun tak sedikit yang mengakui bahwa hati kadang dapat sekeras batu cadas, apalagi jika perilaku telah berubah menjadi budaya. Namun Allah SWT telah menitipkan nurani sebagai pendamping hati, nurani pula yang membedakan kita dari makhluk yang berakal lainnya di muka bumi ini. Sehebat apapun syair-syair Khalil Gibran dan sedahsyat apapun puisi-puisi Wiliam Shakespeare namun jika hati telah membeku sungguh sulit untuk merubahnya. Namun kemana nurani kita disaat setiap sudut dan ruang dalam perusahaan ini menginginkan perubahan dan peningkatan mutu kinerja ke arah yang lebih baik, terutama peningkatan mutu pelayanan kepada masyarakat.

Jika saja Khalil Gibaran tak sempat menorehkan syair-syair hebatnya, dan jika saja William Shakespeare tak pernah menuliskan puisi-puisi dahsyatnya, akankah kita menolak perubahan itu walau nurani telah lama menantikannya.

Mari lakukan perubahan demi kemajuan perusahaan, mulai dari diri sendiri, saat ini juga secara tepat, tepat dan terarah.